J'ai écouté ce que Pierre Chappaz disait. C'est une approche de l'entreprise qui fonctionne bien dans les pays anglo-saxons et peu en France. Nous avons une tension capital/travail , patron/salarié encore trop forte. Tout dépend de la culture d'entreprendre et de l'ouverture d'esprit des salariés pour voir ce type de management fonctionner.